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薪酬福利

浏览次数: 726     发布时间: 2017-08-24 09:42:56
  1、拥有在行业内颇具竞争力的薪资。
  2、社会保险:公司按国家相关规定要求,给员工购买社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业、生育、工伤保险等。
  3、法定年假:根据国家法定执行,为带薪假期。
  4、岗位管理津贴:公司经理级及以上管理人员给予一定的津贴。
  5、用车补贴:公司经理级及以上管理人员给予规定的用车补贴。
  6、工作餐:公司为入职员工提供免费工作餐。
  7、结婚、生育贺礼:公司为祝贺员工结婚、生育之喜,按标准派发礼金。
  8、节日礼金:值春节、端午、中秋等传统节日,按标准为全体员工发放节日礼金。
  9、生日礼金:员工生日之喜,公司按标准派发礼金并举办集体生日会庆祝。
  10、慰问金:病期和丧葬慰问,公司按标准派发慰问金。
  11、年度体检:为保障员工的身体健康,公司按标准进行健康体检。

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